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MON TALENT EST DE GARANTIR VOTRE REUSSITE ET VOUS AIDER À GAGNER SUR LE TERRAIN DES IDÉES

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Un regard "hors des sentiers battus" qui aide les candidat-e-s, les élu-e-s, les hauts dirigeants et les conférenciers-ères professionnels à agir sur le terrain de leurs idées. Je suis à vos côtés, une conseillère attentive et sincère qui garantie la réussite de votre évolution personnelle et professionnelle. 

« Ceux qui seront capables, aujourd’hui et demain, de résister dans ce contexte de changement sont ceux qui pourront s’appuyer sur des valeurs essentielles solides et sur « un sens de la vie »sain ».

Frédéric Hudson

Sociologue, Conseillère et Coach de Hauts dirigeants, j'interviens dans l'expansion et/ou le lancement de carrière de personnalités publiques et dans la gestion de leur image publique. Spécialisée à l'origine dans la communication publique et politique j'ai toujours eu besoin de faire évoluer mon métier en m'ouvrant, grâce à la formation, aux techniques d'accompagnement individuel portant sur les "savoir-être" des leaders.

Passionnée par les enjeux d'évolution sociétale, je me suis très tôt intéressée au fonctionnement des leaders face à ces enjeux ainsi qu'à la question de leur image publique. A l'interface entre l'intime de leurs vies et leurs projets et/ou missions, mon métier m'a tout appris plus sur leurs "états d'être et de conscience". Je connais leurs forces, leurs faiblesses, leurs doutes et leurs capacités.  Et j'avoue que j'ai toujours particulièrement aimé accompagner des leaders audacieux et visionnaires.

Je ne vois pas la crise de sens de la représentation politique actuelle comme une fatalité. Des solutions existent bien heureusement. Et je ressens dans l'émergence de nouveaux conférenciers le socle d'une évolution vers un éveil des consciences positif qui correspond à de nouveaux besoins. Des caps sont à passer sur le terrain des manières de penser et certains comportements sont entrain de totalement changer. Une nouvelle conscience d'être des leaders au 21ème siècle est actuellement entrain de naître qui laissera probablement sur le bord du chemin celles et ceux qui ne souhaitent pas évoluer. Et c'est ici mon plaisir le plus grand de vous accompagner aujourd'hui dans la compréhension et l'installation de ces changements profonds de paradigmes pour vous aider à grandir sur tous les plans : carrière, finances, amour, vie sociale, notoriété, vie spirituelle.

Avec rigueur,  professionnalisme, sensibilité, intuition et bienveillance, j'accompagne des leaders dans leur expansion et dans l'évolution de leur carrière et de leur vie. A partir d'une lecture singulière des évolutions de la société actuelle, et en aidant chacun-e à découvrir son talent, ce qui m'intéresse c'est d'ouvrir les voies à plus de conscience d'être des leaders mais aussi à un champ de nouvelles possibilités qui progressivement s'ouvre à eux, leur permettant d'agir sur leur terrain "d'origine" avec succès : celui de la parole et des idées.

En quelques mots

Chercheur à l'Université, puis Sociologue, j'ai commencé ma carrière en m'intéressant au monde des leaders politiques. Cabinets de Présidents et campagnes électorales - des municipales aux présidentielles - ont alimenté mes premières expériences professionnelles. Ex-Conseillère en communication politique, je me suis progressivement intéressée à l'art oratoire, et me suis spécialisée dans le charisme en situation de prise de parole en public. Ce que j'aime, c'est faire rayonner des personnalités sur la scène publique et/ou médiatique. En 2012, je fonde la Grande Fabrique des Richesses de l'Humanité, puis en 2016 je crée "Conférenciers de Talents", une agence de formation et de production de Conférenciers professionnels émergents.

J'interviens aujourd'hui  auprès de personnalités publiques et politiques qui souhaitent agir sur le terrain des idées et les guide, pour mon plus grand plaisir, sur leur propre chemin d'expansion personnel, professionnel et spirituel ainsi que sur leurs enjeux d'image et de communication.

Quelques questions sur mon histoire personnelle

Pourquoi je guide des leaders à s'adapter au nouveau monde ?

Pour répondre à cette question, il est sans doute préférable que je vous partage quelques moments clés et l’histoire qui en a découlé afin de comprendre ce qui m’a amené à exercer ce métier que je n'ai, pour être franche, jamais totalement réussi à nommer !

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Une regard "hors des sentis battus"

Agir sur le terrain des idées en accompagnant des personnalités publiques et politiques pour garantir leur expansion

A partir d'une alchimie précieuse produite par mes différents apprentissages et expériences, je crois que mes clients apprécient mon regard "hors des sentiers battus" ! Grâce à une rapidité d’analyse de leurs enjeux d’image (Audit d’image - type de charisme), je trouve et je les conseille dans leur plan de progression personnelle et professionnelle. A partir de l'identification de leur "Talent Unique", c'est-à-dire de l’ élément qui les ‘différencie’, le résultat de mes séances de conseil stratégique est d'ouvrir leur voie de progression afin de les faire rayonner sur la scène publique et médiatique.

Docteur en Sociologie, spécialisée en communication politique, Maître praticien en PNL (Canada), spécialisée dans le Charisme en situation de prise de parole en public, Coach professionnel et Praticienne de méditation de Pleine Conscience, j'aime m'appuyer sur mon expertise en communication pour révéler toute la puissance - grâce à leur plein présence - de mes clients sur la scène publique.

Réponses aux principales questions qui me sont régulièrement posées

En fait, je suis Docteur en Sociologie avant d’être experte en communication politique et Conseillère politique. J’ai choisi de me former au coaching professionnel et à la PNL pour compléter et renforcer mes propres capacités d’accompagnement des élus et des leaders. J’ai suivi une formation d’une année à l’Ecole Internationale de Coaching de Genève (Paris) et je suis devenue Maître praticien en Programmation Neuro Linguistique (PNL) au Canada.

Grâce à cela, je peux travailler avec eux leur résistance et leur solidité face aux « crises » et influences divers et variées. En réduisant le sentiment de « déchirement » que rencontre forcément un élu – entre ses convictions, sa vision ou son intention et le redoutable « jeu » du pouvoir, les règles des Partis ou encore les conditions financières – on arrive à révéler leurs véritables puissances et leurs capacités à gagner. Lire la suite

Au cours de mon parcours, j’ai observé des centaines de leaders, responsables politiques, économiques, associatifs, syndicaux etc. Et j’ai perçu que lorsque tu te déconnectes de ton intégrité ou de ton authenticité, tu te déconnectes de ta vérité et de ta lucidité (conscience). Tu te construis bien souvent un costume de « victime » de tes propres mensonges. C’est ainsi que tu débarques sans t’en rendre compte dans le cercle infernal de tes peurs les plus grandes… qui viennent alors guider ta vie, orienter tes décisions, et souvent, te déchirer entre ce que tu voudrais vraiment au fond de toi… et ce que tu décides finalement d’accepter. Tu te mets alors sur le pilote automatique… et tu cesses de te poser des questions.
Tu commence à te fermer, perdre contact avec tes ressentis, et tu cherches alors à te protéger des autres… et finalement, tu te mets à les rejeter : jalousie, jugement de l’autre, conflits, colère, peur d’être trahi, peur d’être rejeté toi-même… Car tu cherches à l’extérieur les raisons de ton malaise. Alors qu’il se trouve à l’intérieur.

Quand on est engagé dans l’action publique, cela fait encore plus de dégâts car des millions de gens sont concernés.

La décrédibilisation des responsables politiques et économiques n’est pas une fatalité

Face à cela, j’ai toujours eu un sentiment « d’urgence » et la conviction profonde que l’on pouvait faire quelque chose. Que la décrédibilisation des responsables politiques et économiques n’était pas une fatalité. J’ai toujours pensé que pour lutter contre les extrémismes et les dérives les plus dangereuses pour l’humanité, chacun devait commencer par se reconnecter avec soi-même. Stopper le pilote automatique – Comprendre que c’est en soi et non à l’extérieur que l’on trouve les solutions. J’ai toujours su que quelque chose était possible pour sortir de ces fausses idées. Et en même temps, j’ai toujours eu peur de dire ce que je voyais du monde dans lequel je suis née.

Je les invite à lire mon blog, mes témoignages… Mon parcours éventuellement. Seuls ceux qui prennent le temps de cette lecture sauront ! Et comme un nouveau client est quasi-systématiquement recommandé par un ancien de mes clients, je peux l’inviter à en reparler avec la personne qui l’aura amenée vers moi. Même si je sais au fond de moi que tout cela relève en fait d’un feeling plutôt que de références. J’ai observé au fil du temps et de l’expérience une constante chez tous les leaders que j’ai accompagnés depuis le début : ils prennent des décisions très vite, et ont une écoute de leur intuition plus développée que la moyenne.

C’est aussi la raison pour laquelle je leur propose de réserver un rendez-vous avec moi durant lequel nous examinons leurs enjeux actuels, leur vision, leurs attentes et les raisons éventuelles pour lesquelles elles ne sont pas encore réalisées, les obstacles conscients ou inconscients qui leurs barrent la route actuellement et les empêchent d’atteindre leurs objectifs etc. Mais aussi et surtout nous ferons connaissance. Ce moment reste donc l’un des plus importants pour prendre une décision.

J’ai la chance de travailler pour des personnalités politiques et économiques de très grande qualité humaine, qui sont, pour la majorité, des visionnaires portés par une forte volonté de contribuer à la réalisation de leurs projets. En décidant de consacrer leur vie à développer leur vision d’un monde meilleur pour tous, ils sont devenus de vrais « chefs », des leaders charismatiques. Je ressens beaucoup de respect pour toutes celles et ceux qui s’engagent dans la défense de leurs visions de la vie.

Toutefois, notre époque est marquée par de forts mouvements qui accélèrent le changement. Les repères sont ébranlés et, pour les personnalités publiques, leur image devient de plus en plus impactante dans leur réalité professionnelle mais aussi personnelle. Elle peut les abîmer… parfois, les condamner. L’image, ou la « réputation » devient un « prix à payer » pour celles et ceux qui ont le courage de consacrer leur vie à leurs missions ou à la mise en œuvre de leur vision du monde. C’est quand elle est injustement atteinte que j’offre le meilleur de ma vision et de mes interventions.

Notre société du « zapping et de l’image » conduit tous les « chefs » (responsables politiques et économiques) à s’exposer aux risques de plus en plus annihilant de « l’image publique » et aux « jugements » parfois féroces, d’une opinion publique et médiatique également en pleine mutation. J’ai fait le choix de maîtriser les processus de construction de ces images pour permettre à ceux qui font des choses de continuer en les aider à apprendre à vivre avec et à faire de leur image publique leur meilleure alliée.

Voici tout de même les différents profils de clients avec lesquels j’ai travaillé :

  • Maires
  • Présidents de Conseil Régional, conseillers régionaux et généraux
  • Directeurs généraux de Société d’Économie Mixte
  • Directeurs d’hôpitaux et de cliniques
  • Directeurs de Cabinets, Directeurs administratifs
  • Députés
  • Présidents de Chambres consulaires
  • Candidats (Présidentielle, Européennes, Régionales, Municipales, Chambre consulaire,…)

Et aujourd’hui, j’interviens également pour des Conférenciers professionnels “nouvelle génération” ainsi que, parfois, pour des indépendants de talent et de coeur (professions libérales, thérapeutes, coachs).

Pour être pleinement efficace, j’ai pris conscience que mes accompagnements ne correspondaient pas à tout le monde. Je suis donc devenue assez sélective pour ce qui est des gens avec qui je travaille. Je sélectionne mes clients en choisissant (délicatement) de ne pas m’investir avec les personnes dont le profil ne correspond pas à mes programmes ni à mes valeurs car elles risqueraient de ne pas obtenir les résultats escomptés. Ce ne serait pas juste pour elles.

Mais d’une manière généralement, vous l’aurez sans doute compris, mes accompagnements ne sont PAS destinés aux personnes pauvres de cœur. Ou dont les valeurs motrices sont basées sur le rejet de l’autre, ou l’envie du pouvoir pour le pouvoir ou pour – uniquement – l’argent. C’est ici d’ailleurs que se trouve le secret qui permet d’accéder au pouvoir ET à l’argent en toute sérénité.

Par ailleurs, j’ai du mal à travailler avec ceux qui ont constamment une excuse pour ne pas faire leur « boulot » ou qui remettent en question chacun des aspects de mes programmes. Si vous êtes l’une de ces personnes nous risquerions de ne pas travailler efficacement ensemble et je ne voudrais pas vous faire perdre votre temps ou votre argent. Je trouve le deal équitable ! Je ne force jamais personne. J’aime voir les gens évoluer dans leur propre liberté et à partir de leur vérité. Cela me rassure sans doute.

Mes programmes s'adressent à des visionnaires, humanistes, dont le souci majeur n'est pas l'argent !

J’ai besoin de me sentir en confiance et dans une relation équitable. Je suis extrêmement loyale… Du coup, lorsque je commence à travailler pour un client, c’est généralement non seulement pour réussir mais également pour durer. Mais nous devons nous entendre sur un socle de valeurs communes. J’ai besoin également d’être portée par des clients dont les projets personnels sont au service de projets collectifs.

Par ailleurs, j’aime accompagner également les staffs des élus ou des grands patrons. Leur rôle est aussi passionnant et confrontant. J’avoue par expérience que beaucoup malheureusement se perdent souvent dans leurs égos ! Et je me rends compte combien ils ont souvent également besoin d’avoir à leur côté une personne qui connaît en même temps très bien leur univers, les enjeux, les règles formelles et informelles etc. tout en apportant un regard extérieur. Aucune crainte ou enjeu de pouvoir ne vient nous parasiter. Du coup, nous pouvons être très efficaces. Sauf quand les égos sont trop grands. Là cela devient plus compliqué.

Dans la pratique, je ne lâche pas grand chose ! Je suis reconnue comme étant – je crois – assez redoutable quand je travaille avec d’autres performants audacieux, prêts à bouger et à connaître les étapes exactes à entreprendre pour créer leur communication à la fine pointe de ce qui se fait de mieux en matière d’efficacité.

Avec moi, vous suivrez un cours de  » passage du conceptuel à l’opérationnel ». Vous devrez répondre à des attentes d’actions sérieuses et constantes. Plus d’excuses, juste une autre façon fort différente de penser et un soutien entier pendant que vous réalisez ces objectifs incroyablement excitants : davantage de votes, davantage de charisme, davantage d’influence sur ce que vous désirez vraiment changer dans la société actuelle, et surtout l’atteinte de vos rêves souvent oubliés.

Ils peuvent s’attendre à :

  • Le sentiment, inestimable, de savoir comment rattraper les bourdes menaçant leur image en temps opportun
  • Reconnaître sur le champ quand ils ont dit ou fait quelque chose qui n’est pas en lien avec leur intégrité
  • Développer une communication chirurgicale qui rejoint, telle une flèche, l’âme et le cœur de ceux qu’ils cherchent à atteindre
  • Sentir la liberté d’être dans une relation authentique et sincère, dénuée d’enjeux de pouvoirs – se sentir en confiance
  • Arriver à être serein avec leur image publique car on est cohérent et on maîtrise l’impact qu’on a quand on entre dans une pièce
Cela dépend essentiellement d’eux, de leur engagement et de la somme d’efforts qu’ils vont investir dans le travail que nous ferons ensemble. Ceci dit, presque tous mes clients ressentent des évolutions après les 2 ou 3 premiers mois.

Toutefois, cela reste une démarche qui demande de prendre du temps. « Un certain temps »… qui dépend du rythme de chacun. Travailler son image et sa visibilité n’est pas anodin. Le travail renvoie à des prises de conscience, des changements, l’identification de croyances parfois limitantes pouvant faire émerger des mécanismes de résistance et des stratégies d’évitement, ralentissant le processus.

Si ils font toutes leurs séances et leur travail sur le terrain. S’ils me laissent opérer là où je peux apporter le meilleur de mon expertise et qu’ils sont totalement concentrés sur les meilleurs moyens à mettre en œuvre pour aller vers l’atteinte de vos objectifs. Alors, ça ne peut que marcher ! Comprenez que ce n’est pour autant pas immédiat, que ce n’est pas magique ni ésotérique et que cela peut prendre jusqu’à 1 an pour semer toutes les graines et pour que ces graines se transforment en un fruit qu’ils aimeront. Je le redis, ils doivent être des athlètes !
Oui, tout à fait. Plusieurs clients sont vraiment emballés en racontant qu’ils ont pu retrouver leur investissement avec, dans la plupart des cas, leurs élections, le sentiment de se sentir enfin en sécurité et entourés de quelqu’un sur qui ils peuvent compter, la sérénité, la professionnalisation de leur communication, le plaisir de maîtriser leur image publique et de l’apprécier, un sentiment global de satisfaction à tous les niveaux : vie privée, vie professionnelle, capacité à donner une autre lecture aux événements, avoir appris à se protéger, relativiser, cesser de se faire « bouffer » etc.

Alors on peut se poser la question suivante aujourd’hui : « Quel prix vaut notre sérénité et la maîtrise de notre image publique, de notre réputation ? Pour notre famille, pour ceux que nous voulons protéger ? » Je parierais que ce montant fera bien plus que rembourser leur investissement d’accompagnement et de coaching. Fort probablement, ils récoltent en général 10 fois ce qu’ils investissent dans mes accompagnements durant les 5 années qui suivent. Une idée sur laquelle méditer !

Ce qu’ils obtiennent régulièrement avec mon coaching est ce que j’appelle une série de « découvertes » ! (Prise de conscience, alignement, changement de vision) qui bougent leur savoir-faire et leur savoir-être plus vite qu’ils ne le feraient si ils étaient laissés à eux-mêmes. Il faut qu’ils s’attendent à plusieurs de ces « découvertes » !, ainsi qu’à avoir enfin les ressources qu’ils cherchent mais qu’ils n’ont pu trouver jusqu’à présent. C’est dans cela qu’ils investissent : des résultats probants.

« Une des leaders les plus charismatiques avec qui j’ai eu la chance d’échanger au cours de ma carrière ». 

« Son discours est rafraichissant et sa vision est porteuse  d’espoir pour l’humanité.  Elle nous donne le goût de relever nos manches et de travailler avec elle à la construction d’un monde où les hommes se retrouvent au cœur de tous les projets ».

« Un sens de l’humain pas commun ».

« Cette femme passionnée, douée et humble sera un alliée de poids dans tous vos projets ! »

« Une professionnelle impliquée et sachant traiter de sujets aussi variés qu’impliquant ».

« Ses interventions libèrent, alignent et révèlent le meilleur de chacun. Véronique transforme le statique en dynamique, l’image en présence. »

« Coach douée d’une analyse fine et capable de vous amener là où vous ne penseriez jamais aller ! »

« Une femme remarquable, passionnante et passionnée »

« … Son sens de l’analyse lui permet d’avoir une vision globale de la stratégie de communication à construire puis à déployer »

« Sa capacité à maîtriser le niveau stratégique tout en alliant l’opérationnel en fait une pièce maîtresse de toute entreprise d’évolution ou de changement »

"Véronique est une véritable guide qui aide les autres à être en totale cohérence avec qui ils sont et avec la communication qu’ils mettent en place pour se faire connaître ou pour interagir avec les autres, et ce, de manière durable et authentique."

"Je considère personnellement que Véronique a été tout à fait professionnelle en prenant les choses dans le bon ordre plutôt que de chercher des gains faciles à court terme. Il n’y a pas de stratégie de communication sans une stratégie tout court et la clarification du positionnement afférent. C’étaient des étapes incontournables et, si nous avançons aujourd’hui rapidement sur certains chantiers, je considère que nous le devons à ce travail de réflexion."

"Véronique Jacquemoud est une des leaders les plus charismatiques avec qui j’ai eu la chance d’échanger au cours de ma carrière. Sa vision du monde est un savant mélange entre ses connaissances comme docteur en sociologie et son expérience acquise dans le monde politique et dans le monde des affaires. Elle nous donne le goût de relever nos manches et de travailler avec elle à la construction d’un monde où les hommes se retrouvent au cœur de tous les projets."