LES NOUVEAUX LEADERS FEDERENT ET INCARNENT LA CONFIANCE

L’image que vous donnez de vous provient de votre for(t) intérieur

Dans un monde dominé par le pouvoir de l’image publique et ses dérives médiatiques, j’ai toujours cru en l’efficacité d’une communication « vraie », sincère et authentique. Cette approche d’une communication plus en conscience représente le socle d’un état d’être serein et équilibré dans un monde en plein changement. Contrairement à ce que nous croyons communément, communiquer « vrai » est non seulement possible mais elle permet force et solidité en ces périodes de forts bouleversements. 

Grâce à l’apprentissage des nouveaux codes de la communication politique et à la compréhension mais aussi l’intégration des postures actuelles des « bons leaders fédérateurs », mes programmes d’accompagnement vous permettent de vivre des changements significatifs dans votre vie. La progression rapide que vous effectuerez pourra vous surprendre. Elle vous permet de vous adapter de manière simple et efficace à gérer le « pouvoir » qui vous a été confié afin d’agir pour le bien commun avec plus d’authenticité et de sincérité. C’est non seulement possible (!), mais également très attendu par tout le monde désormais. Je m’engage ici à vous y aider.

Coaching dédié aux élu(e)s : comprendre les signaux qui vous sont envoyés

S’adapter, fédérer et incarner la confiance

La société vous interpelle actuellement, elle vous envoie des signaux, et vous aimeriez mieux les comprendre afin d’interagir et communiquer efficacement ?

  • Décryptage des événements

  • Apprendre à s’adapter aux changements

  • Trouver la parole juste et les réponses appropriées

Mes programmes :

  •  COACHING COURTS (entre 2 et 4 mois) :
  1. Adapter sa communication politiques aux enjeux contemporains
  2. Préparer et structurer ses discours
  3. Améliorer ses prises de parole en public, acquérir de l’aisance à l’oral
  • COACHING LONGS (entre 6 et 9 mois) : 
  1. Fédérer autour de soi, de son projet et atteindre ses objectifs : Comment devenir un leader Fédérateur, Visionnaire et Inspirant ?

Faire entendre sa voix et rayonner son talent 

Devenir un Conférencier professionnel à succès

en inspirant le monde avec une parole juste, sincère et authentique

Contrairement à une fausse idée de plus en plus répandue, tout le monde ne peut pas devenir un(e) conférencier(e) professionnel(le) à succès. Porter une parole est une mission, une vocation… et non « le bon plan » pour gagner de l’argent ! Dans mon programme : Révéler votre âme de conférencier(e) » nous travaillons pour :

  • Comprendre quel est votre talent unique et identifier vos messages clés
  • Apprendre à créer l’adhésion avec votre public
  • Developper votre visibilité et rayonner
  • Trouver son positionnement sur le marché

Une 1ère séance d’échange nous permettra de définir si nous pouvons travailler ensemble sur cette belle destinée. 

Parce que nos entreprises le valent bien !

Gestion du stress et prévention des risques psycho-sociaux entre entreprise

Le stress, définit au 17ème siècle comme « un état de détresse »  est considéré aujourd’hui comme le « mal du siècle », notamment en entreprise. Déclencheurs d’effets psychologiques et physiologiques, ces signaux, pris en amont, peuvent nous permettre d’agir avant qu’il ne soit trop tard. Contrairement à une idée reçue, les facteurs extérieurs ne sont pas les seuls vecteurs du stress.

Nos croyances limitantes, notre manière de voir et d’interpréter certains évènements, la perte de sens face aux valeurs de l’entreprise etc. vont aussi agir, si ce n’est plus, que les évènements en eux-mêmes. C’est pourquoi j’ai créé ce programme novateur mêlant l’analyse sociologique à mes connaissances en développement personnel pour aider les chefs d’entreprise, leurs salariés et managers à mieux appréhender les mécanismes du stress et anticiper leurs conséquences parfois désastreuses sur les résultats des entreprises (arrêts maladies, dysfonctionnements, perte de motivation, perte de sens, absentéisme…)

Le programme à pour but de réintégrer une énergie positive et motivante dans l’entreprise, facteur de bien-être et de performance. Il se compose : 

  • d’un audit de la situation
  • d’une analyse pointue des forces et des points de blocages (individuel et collectif)
  • de l’identification des enjeux majeurs pour les dirigeants et de conseils stratégiques pour y répondre
  • de la conception d’un plan d’action concret et réalisable

Les valeurs qui me guident

  • LA LOYAUTE – LA FIDELITE

    Parce que chacun, qu’on le veuille ou pas, est responsable de ce qu’il est, de ce qu’il dit, de ce qu’il fait

  • LA FRANCHISE

    Parce que le mensonge ne sert pas notre évolution

  • LA RIGUEUR – LE PROFESSIONNALISME

    Parce que légèrement perfectionniste, nulle n’est parfait !

  • LA CONFIANCE – LE RESPECT

    Parce qu’ils donnent du sens à ma vie