Bienvenue dans cet espace d’évolution et d’adaptation au changement dédiés aux élu-es

Pour s’adapter aux changements actuels et contribuer à l’évolution d’un monde politique en pleine mutation, comment devenir un leader inspirant et inspiré pour le bien de l’humanité ?

Quand on lui a demandé comment empêcher la guerre, J. Krishnamurti a donné une réponse pleine de sagesse :

« C’est à vous de changer »

Blog-Veronique-Jacquemoud-L'eveil de la conscienceLe monde change et les cadres de pensée et de fonctionnement qui ont structuré les 30 dernières années montrent désormais leurs limites. 

Responsables politiques, personnalités publiques, chefs d’entreprise… nombre de dirigeants ressentent actuellement le besoin d’accéder à de nouvelles clés pour évoluer dans un monde en pleine mutation. Intégrer les nouveaux codes de communication de notre époque, garder l’équilibre, gérer ses émotions, rester connecté-e au sens de ses actions, et donc en « bonne santé » etc. sont autant de paramètres qui peuvent leur permettre de s’ouvrir à cette nouvelle conscience en train de naître et qui s’exprime en filigrane des attentes mal comprises de la population. Lire+

Une démarche d’accompagnement innovante & humaniste respectueuse de la personne, de sa mission et de sa fonction 

L’enjeu de notre époque n’est peut-être plus de chercher en priorité à « FAIRE des choses » en politique mais à « ETRE » un-e responsable politique intègre et authentique, et pourquoi pas heureux-se.

Comment ?! En éveillant sa conscience à un autre niveau pour devenir des leaders inspirés et inspirants au 21ème siècle afin de proposer une autre manière d’être et de faire de la politique aujourd’hui »hui.

« La création d’un bonheur authentique et durable est un enjeu à l’échelon mondial. Pour un grand nombre de gens, l’expression « le bonheur guérira le monde » parait tirée par les cheveux et donne l’impression d’être un voeu pieux. Pour autant ce que permet le vrai bonheur est d’installer dans sa vie de la COHERENCE là où l’incohérence individuelle que nous avons toutes et tous connu dans notre vie personnelle, est à l’origine de l’état de chaos, de confusion et de conflit qui font naître les problèmes regrettables qui tourmentent le monde. »

20 ans d’expérience dans l’accompagnement de leaders

Si ces questions d’évolution de postures en politique vous parle, mes accompagnements peuvent alors probablement vous correspondre. N’hésitez pas à me contacter pour en parler. Sociologue, Coach politique et Professeur de méditation de Pleine Conscience, je m’appuie sur 20 ans d’expériences en accompagnement personnalisé auprès de candidat-es et responsables politiques dans leurs évolutions tant personnelles, que dans leurs stratégies de communication, leurs enjeux d’image & de positionnement ainsi que dans la préparation à une élection. Mon approche est globale, orientée autour d’une méthode entièrement nouvelle et personnalisée, établit “sur mesure” alliant le coaching et la PNL, le conseil stratégique et la transmission d’apprentissages sur les nouveaux codes du monde actuel.

« S’éveiller à une nouvelle conscience d’être des leaders »

Cette méthode d’accompagnement à la transformation vers les nouvelles postures des leaders (qui, si il était besoin de le rappeler, semble attendues par la population) s’appuie sur une alternance entre des séances de coaching et de développement personnel, des séances de conseil stratégique, et d’apprentissages des clés de compréhension du nouveau monde.

Blog-Veronique-Jacquemoud-Bonheur-d-etre-un-eluBien vivre dans sa fonction élective

  • Comment se sentir bien dans une fonction élective aujourd’hui ?!
  • Se pourrait-il qu’être un-e élu-e « bien » dans sa vie puisse changer quelque chose vis-à-vis du devenir collectif de la société ?
  • Comment réussir dans ses misions et atteindre ses objectifs dans un monde changeant, en gardant son intégrité ?
  • Comment s’installer et durer dans son mandat électif et réussir dans sa relation avec la population ?
  • Comment rester fidèle à soi et à ses valeurs tout en menant des actions efficaces pour les populations ?
  • Existe-t-il des clés réellement efficaces pour garantir le changement dans le monde politique tel qu’il est actuellement ?…

Autant de questions trouvant leurs réponses au coeur d’un travail approfondi permettant de faire évoluer de manière fluide, simple, et efficace ses angles de vue et ses positionnements face aux situations complexes. Un alignement s’opère mettant en cohérence la personne dans le respect et la valorisation de son identité profonde, de ses richesses intérieures avec son projet et la sociologie de ses électeurs-trices pour créer les conditions de son expansion.

NOUVEAU : Le Droit Individuel à la Formation des élu-e-s : Un accès à des accompagnements individuels, confidentiels et « sur mesure » entièrement pris en charge par le DIF 

Image et Communication, prise de parole en public, gestion de ses relations avec les citoyens, stratégie d’adhésion des citoyens à un projet etc… L’accompagnement individuel et personnalisé est devenu une clé incontournable pour le développement et la réussite des élu-e-s.

Pour s’adapter aux besoins des élu-es le Gouvernement a mis en place en 2017 une nouvelle politique de formation destinée aux élu-e-s (DIF). Ce dispositif permet d’accéder en toute liberté et en toute confidentialité à des programmes d’accompagnement individuels « sur mesure ». 

Nous prenons ici en charge de A à Z le montage administratif de vos dossiers. 

Obtenir de l’information

Le Coaching s’intéresse à la personne 

Il permet de prendre en considération toutes les dimensions de l’être (physique, psychologique, mentale, émotionnelle, énergétique) pour accompagner les enjeux de développement personnel :

  • Charisme, Confiance en soi,
  • Prise du recul, Gestion de son stress,
  • Connaître les clés pour se protéger de la pression,
  • Garder la santé, Gérer son énergie vitale,
  • Sortir des relations d’inconforts, des conflits, etc.

La Stratégie s’intéresse à la fonction et son environnement 

Elle permet de prendre en compte l’environnement extérieur et les situations : enjeux de pouvoir, caractéristiques des « adversaires », contexte socio-économique et politique, attentes et besoins des citoyens.

  • Les séances de Conseil guident, dans la durée, le candidat/l’élu-e ou son organisation pour réussir à s’adapter aux changements et à atteindre les objectifs visés.
  • La stratégie est reliée aux enjeux d’image, de positionnement et de communication des personnes inscrites dans des environnements à forts enjeux de pouvoir.

L’apprentissage s’intéresse aux nouvelles postures des leaders  et aux capacité de s’adapter au changement 

  • Il  permet d’apprendre les nouvelles postures des leaders du 21ème siècle, développe l’aisance en situation de communication et l’agilité comportementale.
  • Il est lié à la compréhension des règles du changement face aux grands enjeux d’évolution sociétaux.

Prendre rendez-vous pour connaître les possibilités de votre accompagnement 

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