Le monde change et les cadres de pensée et de fonctionnement qui ont structuré les 30 dernières années montrent désormais leurs limites. 

Responsables politiques, personnalités publiques, chefs d’entreprise… Vous êtes un certain nombre à ressentir actuellement le besoin d’accéder à de nouvelles clés pour évoluer dans un monde en pleine mutation. Intégrer les nouveaux codes de communication de notre époque, garder l’équilibre, apprendre à gérer vos émotions, rester connecté.es au sens de vos actions, et donc protéger votre santé sont des points essentiels pour que construire votre parcours sur des bases solides et des fondations durables.Autant de paramètres qui peuvent vous permettre de vous ouvrir à cette nouvelle conscience en train de naître et qui s’exprime en filigrane des attentes mal comprises de la population.

Une démarche d’accompagnement innovante & humaniste respectueuse de la personne, de sa mission et de sa fonction 

L’enjeu de notre époque n’est peut-être plus de chercher en priorité à « FAIRE des choses » en politique mais à « ETRE » un.e responsable politique intègre et authentique, et pourquoi pas heureux.se par la même occasion ?!

Comment ? Bâtir une fondation forte est le meilleur moyen de s’élever à un autre niveau pour devenir des leaders inspirés et inspirants au 21ème siècle afin de proposer une autre manière d’être et de faire de la politique aujourd’hui »hui.

« Remplir nos missions tout en restant simples, cohérents, conscients et authentiques est l’un des enjeux majeurs des leaders de notre époque. Pour un grand nombre, l’expression « le bonheur guérira le monde » parait tirée par les cheveux et donne l’impression d’être un voeu pieux. Pour autant ce que permet le vrai bonheur est de vivre en COHERENCE entre ce que nous faisons, ce que nous disons et ce que nous sommes au plus profond de notre être. La dissonance que nous connaissons toutes et tous à certains moments de nos vies est à l’origine de l’état de chaos, de confusion et de conflit qui font naître les problèmes regrettables qui tourmentent le monde. Soyez différents ! Grandissez et faites grandir les autres en étant des leaders inspirés et inspirants pour le monde »

20 ans d’expérience dans l’accompagnement de leaders

Après plusieurs années de pratiques, j’ai progressivement pris conscience que mes qualités d’expertise en stratégie d’image et de communication venaient du fait que je m’intéressais autant à l’évolution personnelle des élu.e.s que j’accompagnais qu’au chemin à suivre pour atteindre leurs objectifs. En opérant ainsi, le succès a toujours été au rendez-vous du travail effectué ensemble.

Si ces questions d’évolution de postures en politique vous parle, mes accompagnements peuvent vous correspondre. Après 10 années de recherche universitaire sur les processus de construction d’une image publique, je suis devenue Sociologue. Pour rester cohérente avec ma manière intuitive d’intervenir auprès de leaders, je me suis formée au coaching et à la PNL. Evaluant le poids du stress dans les fonctions à hautes responsabilités, j’ai été formée à la gestion du stress et à la méditation de Pleine Conscience pour mieux prendre en compte cette réalité dans la vie des élu.e.s que j’accompagnais.

Je m’appuie sur 20 ans d’expériences en accompagnement personnel auprès de candidat.es et responsables politiques dans leurs évolutions tant personnelles, que dans leurs stratégies de communication, leurs enjeux d’image & de positionnement. Mon approche est globale, orientée autour d’une méthode unique, établit “sur mesure”, alliant les apports du développement personnel, le conseil stratégique et la transmission d’apprentissages sur les nouveaux codes du monde actuel.

« Se révéler à soi-même, en s‘éveillant à une nouvelle conscience d’être un leader »

Cette méthode d’accompagnement à la transformation vers les nouvelles postures des leaders s’appuie sur une alternance entre des séances de coaching et de développement personnel, des séances de conseil stratégique, et d’apprentissages des clés de compréhension du nouveau monde.

Le Droit Individuel à la Formation devient un accès au choix d’un accompagnement personnalisé, confidentiel et « sur mesure » entièrement pris en charge.  

Image et Communication, prise de parole en public, gestion de ses relations avec les citoyens, stratégie d’adhésion des citoyens à un projet etc. L’accompagnement individuel et personnalisé devient une clé incontournable pour votre développement et votre réussite.

Pour s’adapter à vos besoins le Gouvernement a mis en place en 2017 une nouvelle politique de formation vous étant destinée. Malheureusement ce dispositif qui vous permettait d’accéder en toute liberté et en toute confidentialité à des programmes d’accompagnement individuels « sur mesure » est entrain d’être remis en cause par le Gouvernement. Toutefois, des centres de formation se mobilisent pour défendre le droit des élu.e.s à disposer d’un accompagnement personnalisé. Aussi, n’hésitez pas à me contacter pour vous informer.  

Obtenir de l’information

Le Coaching s’intéresse à la personne 

Il permet de prendre en considération toutes les dimensions de l’être (physique, psychologique, mentale, émotionnelle, énergétique) pour accompagner les enjeux de développement personnel :

• Charisme, Confiance en soi,
• Prise du recul, Gestion de son stress,
• Connaître les clés pour se protéger de la pression,
• Garder la santé, Gérer son énergie vitale,
• Sortir des relations d’inconforts, des conflits, etc.

La Stratégie s’intéresse à la fonction et son environnement 

Elle permet de prendre en compte l’environnement extérieur et les situations : enjeux de pouvoir, caractéristiques des « adversaires », contexte socio-économique et politique, attentes et besoins des citoyens.

• Les séances de Conseil guident, dans la durée, le candidat/l’élu-e ou son organisation pour réussir à s’adapter aux changements et à atteindre les objectifs visés.
• La stratégie est reliée aux enjeux d’image, de positionnement et de communication des personnes inscrites dans des environnements à forts enjeux de pouvoir.

L’apprentissage s’intéresse aux nouvelles postures des leaders  et aux capacité de s’adapter au changement 

• Il  permet d’apprendre les nouvelles postures des leaders du 21ème siècle, développe l’aisance en situation de communication et l’agilité comportementale.
• Il est lié à la compréhension des règles du changement face aux grands enjeux d’évolution sociétaux.

Prendre rendez-vous pour connaître les possibilités de votre accompagnement